8th Pay Commission In Hindi: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी में होगा भारी इजाफा!
8th Pay Commission In Hindi, 8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर, 8वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि, 8th Pay Commission Fitment Factor: 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के बाद से ही फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चाओं का दौर तेज हो गया है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर ही वह आधार है जिसके जरिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाती है। यही कारण है कि सभी की निगाहें अब फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हुई हैं।
8th Pay Commission Salary Hike: 8वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि
केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में 2% की वृद्धि को मंजूरी दी है. इस वृद्धि के बाद अब कर्मचारियों का DA वर्तमान 53% से बढ़कर 55% हो जाएगा. महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) हर छह महीने में संशोधित किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के वेतन के अन्य हिस्सों जैसे कि हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बढ़ोतरी होती है.
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी 2025 के लिए बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता एरियर के रूप में दिया जाएगा. वहीं, मार्च 2025 के वेतन के साथ यह नया DA लागू किया जाएगा.
8th Pay Commission In Hindi: अगला DA रिवीजन कब होगा?
महंगाई भत्ते (DA) की अगली समीक्षा नवंबर 2025 में की जाएगी, जो जुलाई 2025 से प्रभावी मानी जाएगी। यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी DA रिवीजन होगा, क्योंकि सरकार ने जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की घोषणा कर दी है। DA वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है, जो महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करता है।
PM मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को दी मंजूरी
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में यह घोषणा की थी कि प्रधानमंत्री ने इस आयोग के गठन की मंजूरी दी है। हालांकि, केंद्रीय बजट 2025-26 के दस्तावेज में 8वें वेतन आयोग के लिए सरकार द्वारा किए जाने वाले खर्चों का कोई उल्लेख नहीं किया गया था।
फिटमेंट फैक्टर क्या है (What is Fitment Factor?)
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों की संशोधित बेसिक सैलरी की गणना के लिए किया जाता है। 7वें वेतन आयोग ने सभी कर्मचारियों के लिए समान रूप से 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने का प्रस्ताव दिया था, जबकि 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 1.86 था। विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। यह महत्वपूर्ण है कि फिटमेंट फैक्टर कर्मचारी की बेसिक सैलरी पर लागू किया जाता है, न कि ग्रॉस सैलरी पर।
Salary Hike: 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, इस पर ET NOW की रिपोर्ट के अनुसार विशेषज्ञों का कहना है कि इसमें काफी सुधार देखा जा सकता है। खासतौर पर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में बढ़ोतरी के कारण सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होने की संभावना है।
टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा ने इस बारे में कहा कि सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25-30 फीसदी तक वृद्धि हो सकती है, और पेंशन में भी इसी अनुपात में इजाफा होने की संभावना है।
उन्होंने आगे कहा, "बेसिक मिनिमम सैलरी 40,000 रुपये से ज्यादा हो सकती है, साथ ही पर्क, अलाउंस और परफॉर्मेंस पे (Performance pay) में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है।"
उन्होंने कहा कि उदाहरण के तौर पर, मौजूदा समय में 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी पाने वाला कर्मचारी अपनी सैलरी में 46,600 रुपये से लेकर 57,200 रुपये के बीच बढ़ोतरी देख सकता है.
8th Pay Commission DA Hike: 8वें वेतन आयोग में DA कैसे तय होगा?
फिलहाल, सरकार ने यह स्पष्ट नहीं किया है कि 1 जनवरी 2026 से महंगाई भत्ते (DA) की गणना किस आधार पर की जाएगी। वर्तमान में, यह ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आधार पर निर्धारित होता है। हालांकि, यह देखना दिलचस्प होगा कि 8वें वेतन आयोग में DA के नए फॉर्मूले में कोई बदलाव किया जाता है या नहीं।
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8th Pay Commission Fitment Factor Calculator
अगर 8वें वेतन आयोग ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor Calculator) की सिफारिश की, तो इससे सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी वृद्धि होगी। उदाहरण के तौर पर, यदि वर्तमान में किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो वह 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के लागू होने के बाद बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। यह गणना सिंपल फॉर्मूले - 2.86 x वर्तमान बेसिक सैलरी का इस्तेमाल करके की जाती है।
इसके अलावा, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 है, तो मिनिमम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो जाएगी।
सरकारी कर्मचारियों के लिए यह एक राहत देने वाली खबर है, क्योंकि इससे उनकी सैलरी में सीधा फायदा होगा और महंगाई के बढ़ते बोझ को कम करने में मदद मिलेगी।